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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，发生在团队发展阶段的

A、初步形成阶段
B、规范阶段
C、适应阶段
D、运行阶段

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简述合理的领导素质结构的构成。

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

A、弹性契约型
B、平衡型
C、适度投资型
D、准交易契约型

“解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于

A、有计划变革的总模式
B、勒温的变革模式
C、卡斯特的变革模式
D、唐纳利的变革模式

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